Нам нужен HR, который будет увеличивать поток моделей — быстро, аккуратно и по-человечески.

Что ты будешь делать:

- Размещать вакансии (дадим список сайтов и Telegram групп). 

- Тестировать заголовки/креативы, повышать отклик (Дадим примеры и бюджет).

- Проводить опрос и собеседования (текст/аудио/видео), отрабатывать возражения, закрывать оффер.

- Вести воронку и отчётность в таблице, смотреть конверсии по этапам, держать темп.

- Искать новые источники кандидатов (сообщества, коллаборации, посевы, реферальная программа).

Плотно взаимодействовать с администраторами и обучением, чтобы новички уверенно проходили промо-период.

Требования:

Кто нам нужен

- Ты умеешь располагать к себе и грамотно общаться: тёпло, уверенно, по делу.

- Самостоятельная, системная, быстрая — берёшь цель и доводишь её до результата.

- Опыт HR/рекрутёра желателен, опыт в вебкаме — плюс, но не обязателен.

- Инструменты: Google таблицы, площадки вакансий, мессенджеры, базовый ресёрч.

- Постоянная занятость. НЕ подработка, НЕ совмещение.

- Полный день, удалённо. Умеешь держать высокий ритм откликов и интервью.

Условия:

Условия:

- Фикс 30 000 ₽ + бонус от оборота моделей твоего найма. 30 000 - 120 000 руб в месяц.

- Полный день, удалёнка, 5/2 (иногда — гибкие слоты под интервью).

- Испытательный срок — 2 приведенные модели прошедшие промо период.

- Рост: путь до руководителя отдела при стабильных результатах (воронка, качество, выходы в эфир).

- Готовые скрипты, креативы, шаблоны переписок и обучающие материалы — чтобы стартовать быстро.